1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП

Возможности конфигурации

Возможности ЗУП КОРП сильно разнятся с приложениями Базовая и ПРОФ. Здесь, как и в Базовом варианте, возможно учитывать кадры, вести персонифицированный учет, рассчитывать и учитывать оплату труда, исчислять НДФЛ и взносы с ФОТ, составлять регламентируемые отчеты. Как и приложение ПРОФ, 1С: ЗУП КОРП позволяет учитывать бизнес-процессы в нескольких компаниях и вносить изменения в конфигурацию. Имеется доступ к распределенной информационной базе.

Помимо этого, в ЗУП 3.1 КОРП можно делать следующее:

• подбирать персонал, используя Сеть;

• применять инструменты мотивации сотрудников (грейдирование и поощрения за достижения бизнес-результатов);

• учитывать социальные льготы, компенсации и дотации;

• адаптировать, обучать и развивать персонал;

• резервировать кадры и управлять талантами сотрудников;

• учитывать затраты по направлениям и проектам;

• включать в кадровую политику мероприятия по охране труда, допускам к определенным видам работ, медицинским осмотрам, инструктажам;

• управлять конфигурацией дистанционно.

Весь функционал программы в разрезах управленческого и зарплатного учета представлен в таблице:

Преимущества

Ключевые достоинства 1С: Зарплата и Управление персоналом КОРП – универсальность, экономичность, опциональность и безопасность пользования. Автоматизация в одной системе всех кадровых процессов помогает ответственным работникам вести прозрачный и гибкий мониторинг.

1С: ЗУП КОРП сохраняет ваши средства, поскольку она одна может заменить несколько программ. Все инструменты, представленные в системе, легко интегрируются между собой. Вы покупаете основную программу и лицензии на ПК всего один раз и впоследствии не платите за абонентское обслуживание.

Если нет необходимости, то переходить к автоматизации всех процессов сразу не обязательно. Система может настраиваться поэтапно в зависимости от приоритетов организации. Если программой 1С: Зарплата КОРП будут пользоваться сразу несколько специалистов, то можно задать индивидуальный доступ доступа для каждого из них в соответствии с должностными обязанностями. Это позволяет обезопасить персональные данные при многопользовательской работе с личной информацией.

Фирма «1С» гарантирует качество коробочного продукта 1С: ЗУП 8.3 КОРП и соответствие текущим требованиям российского трудового и налогового законодательства. Все изменения и новации оперативно отражаются в программе.

Дополнительные возможности

Чтобы бухгалтерская служба могла оперативно взаимодействовать с работниками организации по кадровым вопросам, можно использовать инструмент 1С: Кабинет сотрудника. С помощью этого инструмента бухгалтерия может отправлять персоналу через Интернет справки по подоходному налогу, расчетные листки и прочие документы. А для сотрудников Кабинет удобен тем, что через него можно отправлять заявления на отпуск, объяснительные, докладные записки, авансовые отчеты, больничные листки в электронной форме.

Если внимательно изучить к 1С: ЗУП КОРП описание, то можно понять, что приложение удачно интегрируется со следующими сервисами:

• 1С-Отчетность – позволяет формировать и удаленно сдавать обязательную отчетность в налоговую инспекцию, социальные фонды, органы статистики и прочие государственные организации непосредственно из ПО 1С: ЗУП КОРП;

• Информационная система 1С: ИТС – это расширенная база помощи для осуществления учета персонала; сотруднику отдела кадров или бухгалтеру открывается доступ к «Справочнику кадровика», он может узнавать профессиональные новости, изучать консультации специалистов по проблемам управленческого учета, пользоваться поэтапными руководствами по осуществлению учета персонала и расчетов с сотрудниками в системах «1С», подготовке и отправке отчетов в фискальные органы дистанционно;

• 1С: ДиректБанк – позволяет компании напрямую удаленно обмениваться с банками сведениями по зарплатным проектам в цифровом виде; здесь реализовано составление файлов-заявок на действия с лицевыми счетами и реестров перечисляемой работникам оплаты труда; в стандартной конфигурации подобные файлы формируются по типовой форме, поддерживаемой многими банками.

Если вы хотите вместе с приобретением программы заключить договор на информационно-техническую поддержку, то для этого нужно воспользоваться ПИН-кодом для регистрации вашей конфигурации ЗУП на площадке сопровождения пользователей «1С» и отправить регистрационный опросник.

Приобретя этот программный продукт, вы сможете одномоментно решить текущие и возможные проблемы, связанные со сложным учетом кадров в вашей многопрофильной компании. При этом учет оплаты труда здесь представлен интуитивно понятно, несмотря на внедренные дополнительные возможности.

В поставку 1С: ЗУП КОРП входит:

• база 1С: Предприятие 8.2;

• приложение Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП;

• сопутствующая документация, в т.ч. описание ЗУП КОРП;

• регистрационный опросник и лицензионный договор на использование ПО на одном компьютере;

• PIN-коды системной защиты в конверте;

• актуальное информационно-техническое сопровождение от «1С» на DVD.

Внимание! Для данной конфигурации не предусмотрена электронная защита при помощи USB-ключа.

Клиентские лицензии (дополнительные многопользовательские лицензии) в «1С:Предприятии 8» предоставляют пользователю право работать с произвольным числом основных поставок, поэтому для использования новых прикладных решений на тех же рабочих местах требуется приобрести лишь основную поставку, включающую новую конфигурацию. Тем самым обеспечивается независимая масштабируемость по функционалу прикладных решений и по клиентским рабочим местам.

Клиентская лицензия

Серверная лицензия